E-LEARNING: Aprendizaje a través de internet

El E-Learning es el término abreviado en inglés de Electronic Learning, que se refiere a la enseñanza y aprendizaje online, a través de Internet y la tecnología. También conocido como enseñanza virtual, formación online, tele formación o formación a distancia, términos que no son sinónimos y que necesitan una definición más detallada.

Aprendizaje electrónico (e-Learning) ha avanzado y progresado vertiginosamente, adaptándose a los cambios tecnológicos que van a pareciendo, por ejemplo, aparece la tecnología Blockchain, y muchas personas intentan aplicar dicha tecnología e-Learning. Ídem con la inteligencia artificial, Cloud Computing, VR/AR, etc. El concepto se ha adaptado a lo largo de los años a las tecnologías de turno, no en cambio existe el mismo efecto a las pedagogías y teorías de aprendizaje. La imagen presenta una evolución de las tecnologías e-Learning que han aparecido en los años.

Durante el 2020-2021 podríamos decir que ha sido la tecnología que ha mantenido conectados a profesores y estudiantes en todo el mundo. Quizás, eso conexión remota sin más, quedando pendiente nuevos conceptos como contenidos curados y multimedia efectivos para el aprendizaje.

La llegada del e-Learning ha sido un cambio significativo tanto para los roles de alumno como los del profesor, incluso ha llegado a incorporar perfiles profesionales desconocidos en la enseñanza. Dentro de los cambios podemos ver como el alumno se sitúa como centro del proceso formativo, desaparecen las clases multitudinarias con un solo profesor dirigiéndose por igual a 20, 30 ó incluso 100 alumnos. De esta forma se fomenta la autoformación y se evita la dependencia directa del alumno respecto al docente. Aunque en la formación tradicional ya existían dinámicas colaborativas, con el e-Learning se fomenta el trabajo en grupo.

Entre los distintos perfiles profesionales que han aparecido gracias al e-learning, contamos, por ejemplo, los diseñadores, tanto de contenidos como de actividades, aunque conocen la pedagogía clásica, los formatos han cambiado. Lo que antes se expresaba en dos páginas de un libro de texto ahora es un vídeo o una infografía es necesario que personas con capacidades puedan divulgar la información en los distintos formatos actuales.

Ventajas del E-Learning

Reducción del costo de la formación: mientras que la inversión es inicial y de mantenimiento, se evitarán gastos de traslado, alojamiento o material didáctico que se requieran cuando la formación es presencial. Esto cobra especial importancia cuando hablamos de organizaciones de gran tamaño con distintas localizaciones a nivel mundial.

Inmediatez: Una vez conectados, cualquier tipo de comunicación puede realizarse con rapidez y agilidad, tanto por parte de los alumnos entre sí, como de los alumnos con los tutores.

Flexibilidad: mientras que la formación presencial requiere de calendarios cerrados, la online disfruta de la flexibilidad que otorga poder conectarnos en cualquier momento, siempre que haya una conexión a internet disponible.

Los componentes del e-Learning lo podemos clasificar en los siguientes componentes:

Tecnología: se refiere al hardware y software necesario para crear y gestionar el e-Learning. Desde un LMS (por ejemplo, Moodle) hasta un software para editar un vídeo.

Contenido: se refiere a los cursos, programas, asignaturas y/o postgrados creados online y que son accedidos por los profesores y estudiantes para aprender.

Servicio: de consultoría, gestión de alumnos, capacitación de profesores, etc.

 

El e-learning es un método de enseñanza que ha presentado cambios significativos durante los últimos años debido a la positiva acogida dentro de las instituciones de educación y las organizaciones.

algunas de las tendencias de estos cambios son:

Microlearning

La facilidad de ofrecer capsulas rápidas y sencillas de digerir por los estudiantes de no más de 60 segundos y con la posibilidad de acceder a ellas en cualquier momento y cualquier dispositivo, sin duda alguna incentiva a los estudiantes a completar el curso ágilmente.

Es ideal para enfrentar distintas limitaciones que pueda presentar el estudiante, desde tiempo limitado hasta problemas de atención.

Aprendizaje Adaptativo

Por eso este sistema logra que le estudiante vea y consuma el contenido ideal para su proceso de aprendizaje. Por medio de evaluaciones, la plataforma está en la capacidad de obviar o agregar contenido según el estudiante lo requiera.

Gamificación

Esta 100% comprobado que el juego es uno de los métodos más efectivos para aprender. Por eso es una ventaja usar la tecnología como medio educativo, y aún más si es jugando.

La mayoría de los estudiantes del hoy pertenecen a una generación tecnológica y crecieron en medio de ambientes de gamificación que se aseguran quienes lo utilizan, que la atención y motivación aumenta en los procesos de aprendizaje que usan estos métodos.

Para más información sobre gamificación: https://e-learningytecemergentes.blogspot.com/2021/07/e-learning-e-inteligencia-artificial.html 

Aprendizaje Social

Crear un ambiente de colaboración en donde todos tienen algo que aportar y cada uno se beneficia de otro de manera que hay un crecimiento para el individuo y el grupo.

Video Demostrativo

Referencias:

Enlace del Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=GCW1LzzdFsU&t=5s 

https://elearningactual.com/e-learning-significado/

https://www.itmadrid.com/que-es-el-e-learning-2019/

https://cognosonline.com/co/blog/que-es-e-learning/

https://cognosonline.com/blog/4-tendencias-del-e-learning-para-este-nuevo-ciclo-educativo/